Comme il est rappelé dans la présentation générale du dispositif, les fonds collectés par OPCA2 sont sans commune mesure avec les besoins des entreprises.

Aussi les partenaires sociaux employeurs et syndicats qui siègent dans les instances d'OPCA2 cherchent-ils en permanence à optimiser les ressources mutualisées.

Un des moyens qu'ils ont retenu est de mettre en place des actions collectives qui regroupent des entreprises ayant les mêmes besoins de formation afin de dégager des économies d'échelle.

Ces actions, limitées compte tenu de l'insuffisance des financements disponibles, sont réservées à des opérations collectives qui répondent à des problématiques non encore prises en compte par les organismes de formation et/ou qui nécessitent des conditions de déploiement particulières.

Ces programmes collectifs ont donc un caractère expérimental et novateur et ont vocation a être, par la suite, capitalisés au bénéfice de toutes les entreprises de la Branche.

La liste de ces actions collectives est arrêtée chaque année par le Conseil d'administration d'OPCA2 sur proposition des régions qui recensent les besoins au plus près du terrain.

Ces programmes bénéficient généralement de financements complémentaires au titre d'un EDEC ou du FSE.

Pour l'année 2011, les projets collectifs organisés par OPCA2 sont au nombre de 23 :